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Creatividad en la empresa.

Mauro Rodriguez Estrada

Sinopsis: Lejanos han quedado los días en que las empresas tenían estructuras rígidas y jerarquías verticales. Productividad, participación, comunicación, servicio y excelencia son ya palabras de uso cotidiano. Pero para lograr un verdadero trabajo de equipo es necesario aprender algunas pautas. Una de ellas es entender y usar la creatividad también en este ámbito. Conocido ampliamente por sus trabajos sobre este tema, el doctor Rodríguez Estrada lanza una propuesta desafiante y posible: el germen mismo del cambio empresarial hacia el siglo XXI. Libro de agradable y de fácil lectura, invita a que cada empresario descubra cuál puede ser su propio punto de partida.

30/01/2013 Cómo potenciar la creatividad en la empresa: 4 hábitos para lograrlo 4 hábitos para potenciar la creatividad en la empresa. Cómo potenciar la creatividad en la empresa es una de las preocupaciones básicas de muchos directivos. Para que las empresas no se anquilosen y caigan en la monotonía, es fundamental que los empleados sean capaces de concebir y aplicar nuevas ideas, de desarrollar ...

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9789688606315 ISBN
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La creatividad es un factor clave en muchas situaciones que pueden encontrarse en una empresa. Se trata un elemento fundamental que debe estar presente en todo equipo de trabajo. Hemos hablado en alguna ocasión sobre diferentes técnicas para potenciarla – como la técnica de los 6 sombreros – y hoy te proponemos nuevas e innovadoras ideas. 8 claves para desarrollar la creatividad en tu empresa No hay ningún motivo para desesperar, la creatividad es caprichosa y hay días en que cuesta encontrarla. Te ayudamos a lograrlo.

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La creatividad es un factor clave en muchas situaciones que pueden encontrarse en una empresa. Se trata un elemento fundamental que debe estar presente en todo equipo de trabajo. Hemos hablado en alguna ocasión sobre diferentes técnicas para potenciarla – como la técnica de los 6 sombreros – y hoy te proponemos nuevas e innovadoras ideas. Cómo mejorar la creatividad en la empresa. Según Michael Poh, la creatividad solamente podrá expresarse en un ambiente adecuado. Para que aflore la creatividad dentro de un entorno de trabajo, hay ciertas necesidades indispensables: 1. Recompensar la creatividad. No solamente deben recompensarse las muestras de creatividad, sino que esas sugerencias deben tomarse en serio para que los empleados estén motivados.

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