INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES SOCIALES.pdf

INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES SOCIALES

VV.AA.

Sinopsis: Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución  de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet  y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando radicalmente cómo nos comunicamos, socializamos, nos entretenemos y, desde luego, la forma en la que trabajamos. Esta explosión de datos se ve reforzada por el desarrollo de Internet of Things (IoT), el cual además se inscribe en la ?gran convergencia? de tecnologías disruptivas como son, entre otras, la Inteligencia Artificial, la Robótica o la Impresión en 3D, que unido al aumento de la capacidad de procesamiento y almacenaje de datos provenientes de fuentes dispares, hace que tales cambios tecnológicos desarrollen unos  efectos sobre la organización del trabajo y los recursos humanos sin precedentes. Esas tecnologías disruptivas están confluyendo y suponen cada vez una mayor complejidad en la red de relaciones entre los dispositivos tecnológicos entre sí, entre dispositivos y personas, y, por último, entre personas, lo cual conlleva una superposición de las esferas privada, social y laboral.  El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH presenta, en el marco del PROYECTO TECHNOS, proyecto que está desarrollando el Instituto (2016-2019) y que tiene como objetivo identificar la incidencia en el entorno laboral de diferentes tecnologías disruptivas, suSegundo Informe que en esta ocasión está dedicado a?INTERNET OF THINGS Y SU IMPACTO EN LOS RECURSOS HUMANOS Y EN EL MARCO REGULATORIO DE LAS RELACIONES LABORALES?.  Aplicada en el lugar de trabajo,la tecnología de IoT implica una hiperconectividad de carácter multilateral que impacta en la organización de la empresa, en la gestión de los recursos humanos y en  el mercado laboral.

Es el conjunto de factores físicos, químicos, biológicos, sociales, culturales, ... o Subexplotación de recursos o ecosistemas; el impacto surge por ... son los que deben regir las relaciones entre el ser humano y el medio en el ... Marco legal. ... Como marco de referencia, el estudio adoptará las exigencias del Reglamento, el. 26 Mar 2014 ... así como la realidad de la red asistencial y de los recursos humanos ... El marco normativo del Plan Nacional de Salud Mental y Psiquiatría ... a través de un indicador sintético que cuantifica el impacto de cada ... mental, sea psíquica o intelectual, se traduce en “relaciones sociales y condiciones de vida.

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9788490206539 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

La relación entre las redes sociales y los RRHH, como muchos pronosticaron, es bastante estrecha. Más allá de que un 70% de los jefes del departamento de recursos humanos usa el ya conocido reclutamiento en la red, las nuevas tendencias de compensación, la gestión del conocimiento, la formación en la red a través de cursos en grupos y otras tantas novedades generan un escenario complejo ... Del Rey Guanter, S. (Dir.) y Tena Planas, G. (Coord.) (2017). Internet of things y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales. Las Rozas: La Ley - Wolters Kluwer. Eurofound and the International Labour Office (ILO) (2017). Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.

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Mattio Mazios

Ante la escasez de talento, las empresas invierten en la formación y capacitación de su personal. L os frutos de invertir en la educación del ser humano para desarrollar sus competencias innatas, como las adquiridas en el proceso de enseñanza aprendizaje, superan las dos décadas.. A su vez, el alineamiento del recursos humanos con los objetivos de negocios y desarrollo de las empresas y ... 12/09/2018 ¿Cómo va a afectar la inteligencia artificial a los modelos productivos y cuál va a ser su impacto en los recursos humanos? Esta pregunta es la que trata de responder el estudio realizado por Grupo Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal y en el que han participado 200 directores de recursos humanos, de ellos 35 en la Comunitat Valenciana.

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Noe Schulzzo

Atelier Libros Jurídicos - Internet of Things y su impacto en los Recursos Humanos y en el Marco Regulatorio de las | Varios. | 978-84-9020-653-9 | Como es conocido, en la actualidad nos encontramos ante una revolución de los datos masivos (Big Data) derivada de la revolución de internet y el crecimiento exponencial de los avances tecnológicos, que está cambiando

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Jason Statham

12/09/2018 ¿Cómo va a afectar la inteligencia artificial a los modelos productivos y cuál va a ser su impacto en los recursos humanos? Esta pregunta es la que trata de responder el estudio realizado por Grupo Adecco y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal y en el que han participado 200 directores de recursos humanos, de ellos 35 en la Comunitat Valenciana.

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Jessica Kolhmann

El Área de Recursos Humanos se ha vuelto fundamental en las organizaciones ya que sus principales funciones le permite a los profesionistas de esta área tener una visión mas amplia de la organización; y actualmente las empresas que realmente están interesadas en su recurso humano posicionan el área de Recursos Humanos estratégicamente en la alta gerencia.