Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados.pdf

Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados

Guillermo Barrios

La obra Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados (a tiempo parcial y de relevo) pretende ofrecer a sus potenciales destinatarios un exhaustivo estudio del régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial tras las reformas operadas en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Además, junto al obligado análisis legal, la obra da cumplida cuenta de los numerosísimos pronunciamientos judiciales y/o administrativos dictados en la materia en los últimos años, en todo caso sumamente indicativos de la extraordinaria importancia que esta modalidad de jubilación ha venido adquiriendo en cuanto recurrente mecanismo de fomento del empleo en el ámbito empresarial. A tal efecto, la obra se encuentra estructurada en dos partes bien diferenciadas. Tras una introducción general (Capítulo I) y la determinación de los elementos comunes a ambas modalidades (Capítulo II), en la primera parte de la obra se abordan los requisitos específicos de acceso a la pensión de jubilación parcial, tanto en su modalidad anticipada (Capítulo IV) como postergada (Capítulo III). Tras ello se analiza el régimen jurídico básico de la pensión de jubilación parcial en su conjunto (Capítulo V), así como el acceso a la pensión de jubilación definitiva (Capítulo VI). Como no podía ser de otra manera, especial tratamiento recibe en esta primera parte de la obra el régimen de responsabilidades (Capítulo VII). En cambio, la segunda parte de la obra se dedica por entero a los contratos de trabajo vinculados a la pensión de jubilación parcial. No es de extrañar, por tanto, que en ella se analicen las particularidades de los contratos de trabajo a tiempo parcial por jubilación parcial (Capítulo I) y de relevo (Capítulo II). Dada la complejidad de esta figura, las interconexiones entre ambas partes resultan obligadas. Finaliza la obra con la incorporación de varios anexos: bibliográfico, legal y jurisprudencial, este último con una selección de sentencias especialmente indicativas en la materia. El apartado de anexos se completa con una selección de los formularios básicos sobre el particular. En fin, además de los citados anexos, en el CD que acompaña la edición en papel de la presente obra se incorpora una recopilación mucho más amplia con las principales sentencias dictadas por nuestros Tribunales.

A partir de 01-04-2013 y sólo en los casos en que no resulte de aplicación la disposición transitoria cuarta, apartado 5, durante el período de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando éste a jornada completa.

7.76 MB Tamaño del archivo
9788499034188 ISBN
Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados.pdf

Tecnología

PC e Mac

Lea el libro electrónico inmediatamente después de descargarlo mediante "Leer ahora" en su navegador o con el software de lectura gratuito Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Para tabletas y teléfonos inteligentes: nuestra aplicación gratuita de lectura tolino

eBook Reader

Descargue el libro electrónico directamente al lector en la tienda www.drinkdrivingdefencesydney.com.au o transfiéralo con el software gratuito Sony READER FOR PC / Mac o Adobe Digital Editions.

Reader

Después de la sincronización automática, abra el libro electrónico en el lector o transfiéralo manualmente a su dispositivo tolino utilizando el software gratuito Adobe Digital Editions.

Notas actuales

avatar
Sofi Voighua

27 Nov 2019 ... A su vez, el contrato de relevo que la empresa debe concertar con otro trabajador, para ocupar la jornada de trabajo dejada por el jubilado parcial, puede suscribirse con carácter temporal por el tiempo que le falta al ... Cotización durante la jubilación parcial: A partir de 01-04-2013 y sólo en los casos en que no resulte de aplicación la disposición transitoria cuarta, apartado 5, durante el período de disfrute de la jubilación parcial, empresa y trabajador cotizarán por la base de cotización que, en su caso, hubiese correspondido de seguir trabajando ...

avatar
Mattio Mazios

Resumen del libro. En su segunda edición, la obra Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados (a tiempo parcial y de relevo) pretende ofrecer a sus potenciales destinatarios un exhaustivo estudio del régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial tras las reformas operadas en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 27/2011, de 1 de agosto y por el RDLey 5/2013, de 15 de ... La obra "Jubilación Parcial y Contratos de Trabajo Vinculados (A Tiempo Parcial y de Relevo)" pretende ofrecer a sus potenciales destinatarios un exhsustivo estudio del régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial tras las reformas operadas en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

avatar
Noe Schulzzo

17 Abr 2020 ... La Dirección General de Trabajo (DGT) emitió un criterio, de 7 de abril de 2020, para aclarar determinadas cuestiones relativas a la ... en el artículo 22- fuerza mayor temporal- o en el artículo 23- causas ETOP, en ambos casos vinculadas con el COVID-19. ... no así de un contrato de interinidad por cobertura de vacante, o el contrato de relevo en el caso de jubilación parcial diferida, ... 15 Feb 2019 ... ACUERDO LABORAL SOBRE APLICACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE GRANADA DEL PROCESO DE JUBILACIÓN. PARCIAL VINCULADO A LA FORMALIZACIÓN DE CONTRATOS DE RELEVO. La Sra. Rectora Magnífica ...

avatar
Jason Statham

La jubilación parcial es una opción para seguir trabajando más allá de la edad ordinaria de jubilación. ... Hasta su introducción, compatibilizar trabajo y prestación era sólo posible en casos vinculados a cargos directivos de empresa y en ciertas profesionales liberales. ... contrato de relevo y el relevista tiene jornada completa y un contrato indefinido) y un periodo mínimo de cotización de 15 años, dos ...

avatar
Jessica Kolhmann

En el caso de la jubilación parcial es una opción para trabajadores a partir de los 60 años, sin embargo, esta modalidad diferencia entre quienes hayan firmado un contrato de relevo y quienes Acompaña CD-ROM. La obra Jubilación parcial y contratos de trabajo vinculados (a tiempo parcial y de relevo) pretende ofrecer a sus potenciales destinatarios un exhaustivo estudio del régimen jurídico de la pensión de jubilación parcial tras las reformas operadas en nuestro ordenamiento jurídico por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.