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Enriquecer el factor humano

Arturo Lahera Sanchez

En esta obra se presentan experiencias recientes (1994-2000) de mutaciones empresariales en los conceptos productivos de organización del trabajo, analizando si esas posibles innovaciones en las formas de gestión de los recursos humanos han supuesto simultáneamente la modernización y mejora de las condiciones de trabajo del factor humano, si se ha reprofesionalizado y recualificado su actividad. Se aborda empíricamente un sector productivo tecnológica e industrialmente relevante como es el de las empresas fabricantes de máquinas-herramienta, diagnosticando los problemas de calidad de vida en el trabajo de cuatro empresas vascas y reflexionando a partir de sus experiencias productivas sobre cómo perfeccionar la organización del trabajo de manera que se logre una producción enriquecedora que enriquezca a todos los participantes de la actividad empresarial, incluyendo de manera destacada y socialmente relevante al propio factor humano. Se ha rastreado así el diseño y definición efectiva de las competencias y cualificaciones de los trabajadores en el sector, evaluándose críticamente la implantación de dispositivos organizativos avanzados como el trabajo en grupo, que se constituye como estrategia productiva dominante de reorganización empresarial, y que, junto a una revisión crítica de la evolución histórica de los paradigmas de gestión de los recursos humanos en las empresas, aparece como uno de los objetos de estudio fundamentales de esta investigación. Arturo Lahera Sánchez es Doctor en Sociología, así como Experto en Ergonomía por la Universidad Complutense de Madrid, donde imparte enseñanza. Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración (UCM), obtuvo el Premio Carlos Ollero en Ciencias Políticas. Su actividad investigadora se ha centrado en el estudio de la emergencia de nuevos modelos industriales, con especial referencia a las prácticas empresariales de gestión participativa del factor humano, cuyos resultados fueron recogidos en su tesis doctoral, galardonada como Premio Extraordinario. Ha realizado múltiples investigaciones en diferentes sectores productivos (ingeniería mecánica, telecomunicaciones y call centers, minería, automoción, centros especiales de empleo y discapacidad), que han sido publicadas en revistas académicas y profesionales españolas y europeas. Sus últimas obras son: La participación de los trabajadores en la democracia industrial (Los Libros de la Catarata, 2004) y Diseño tecnológico y proceso de trabajo (Miño y Dávila, 2005).

12-feb-2018 - Explora el tablero de David Fresneda Ruiz "El factor humano" en Pinterest. Ver más ideas sobre Factor humano, Factores, Citas de artistas.

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9788496356405 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

El factor humano es el aspecto de la organización en referencia a las emociones de los empleados, las preferencias de las personas y otros problemas ergonómicos. Las prácticas empresariales modernas ponen una fuerte énfasis en la tecnología sin embargo las personas siguen siendo un factor … Factor humano, recursos humanos, capital y talento humano, son conceptos relacionados con la administración de personal en las organizaciones y con la tendencia actual de creer que las personas son de propiedad de las empresas, un insumo más para lograr propósitos de productividad.

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Mattio Mazios

Comprar el libro Enriquecer el factor humano : parodigmas organizativos y trabajo en grupo .. LA MISMA LECTURA. Los ninos no son de marte (aunque algunos lo parez. Howard el pato 3. buenas noches y buena suerte. Okko 2. el ciclo de la tierra.. De las divisiones. Fullmetal alchemist kanzenban 18.

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Noe Schulzzo

2 Abr 2020 ... El factor humano ... es un sistema de salud raquítico y muy privatizado, en una economía enfocada para enriquecer aún más a los ricos.

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Jason Statham

El concepto de «factor humano» o de la persona como miembro de una organización desde el punto de vista de la dirección de la misma, ha evolucionado en ...

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Jessica Kolhmann

SALUD EN RELACIÓN A LA SALUD EN EL DESARROLLO HUMANO “.... el desarrollo humano tiene cinco componentes inextricablemente unidos: salud, educación, crecimiento económico, un ambiente inocuo y sano , y toda una gama de libertades para las personas, entre ellas la democracia y los derechos humanos”1.